外部培訓

專業公開課(為員工組織各專業外部公開培訓課程,提高員工職業技能,改善工作質量,增強員工就業能力和職業穩定性。)

外部特訓營(針對房地產人力資源管理和運營管理兩個專業的實戰課程,提高員工專業能力和整體素質,適應市場變化。)


內部培訓

新員工入職培訓(幫助新員工快速熟悉、適應企業文化、企業制度,增強員工歸屬感,降低員工流失率。)

課程復制(鞏固學習成果,豐富知識儲備,提高員工培訓積極性。)

管理內訓(增加員工執行力、凝聚力,提高員工職業素養,增強企業競爭優勢。)


輪崗學習機制

根據員工個人工作規劃,公司提供輪崗學習的機會,增強員工自身能力,為企業儲備優秀人才。


國內外參觀考察

對標一線,放眼世界。公司提供國內外優秀項目參觀考察機制,與國際接軌,提升企業核心競爭力。

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